il percorso per chi vuol fare la differenza nel mondo del coaching
con Andrea Frausin
Come diventare un raffinato coach di te stesso per far emergere il tuo potenziale inespresso?
Come diventare un coach altamente efficace e favorire cambiamenti generativi nei tuoi clienti?
Certificazione di Coach in PNL Nuovo Codice è un percorso intenso e sfidante che dà molto e richiede molto.
Richiede innanzitutto la volontà di mettersi in gioco da parte del partecipante, di volersi migliorare e di fare esperienza di tutto quanto viene proposto e dimostrato, verificando attraverso la propria percezione l’efficacia degli strumenti e metodologie.
Richiede poi costante pratica, durante il percorso e dopo il percorso, ... praticare, praticare, e ancora praticare ...
Vi metteremo nelle condizioni di tirare fuori il meglio di voi e di ampliare le vostre competenze in modo sistematico con metodologie e modelli di eccellenza testati e all’avanguardia. Noi creiamo un contesto ricco di opportunità, un terreno fertile e fecondo per l’apprendimento.?A voi tocca sfruttare questa base per operare, sperimentare e praticare.
Il giusto mix tra questi ingredienti trasformano un percorso di alto livello in un percorso di successo per chi ha deciso di prenderne attivamente parte.
Non creiamo illusioni: il percorso è sfidante; la certificazione non si acquisisce soltanto con la partecipazione, si guadagna sul campo, dimostrando di saper fare.
Ci interessa formare coach che producano cambiamento vero e generativo, che dà luogo a nuovo cambiamento desiderato in modo etico, pulito, senza imporre sui clienti la loro visione del mondo, i loro valori, le loro convinzioni.
I Coach di processo che utilizzano “processi” e non “contenuti”, lasciando i “contenuti” nell’ambito di scelta del coachee, promuovendo fin da subito INDIPENDENZA da loro stessi, per il bene del coachee, assumendosi la responsabilità di dare il meglio di se stessi durante le sessioni di coaching con i clienti.
Coach di sé stessi
Per fare questo riteniamo indispensabile che il coach sia prima di tutto un COACH DI SE STESSO. Non c’è peggior coach di un coach incongruente, che non applica su se stesso gli strumenti che migliorano la vita degli altri.
Vogliamo che i nostri coach abbiano quantomeno la scelta, una scelta vera, di applicare su di sé i modelli di eccellenza e gli schemi di cambiamento; ed insisteremo che ci dimostrino di avere questa scelta durante il percorso, da coachee, su loro situazioni personali nelle quali desiderino introdurre cambiamento generativo. Una scelta di poter VIVERE UNA VITA DI QUALITA’ oltre che diventare degli abili coach.
Gli schemi del Nuovo Codice
E per godere di tale scelta vogliamo che i nostri COACH abbiano la competenza di utilizzare in autonomia alcuni schemi del Nuovo Codice e più specificatamente, per chi ha una qualche conoscenza della disciplina:
- i giochi del Nuovo Codice per attivare stati alta performance non soltanto nel contesto professionale ma anche in altri ambiti della loro vita;
- una “terza posizione” pulita per un affinato apporto delle nostre migliori abilità di self-coaching (coaching di se);
- flessibilità ed efficacia nell’uso dei sistemi interni di rappresentazione;
- il processo strutturato del self-feedback, il feedback di se per lo sviluppo personale;
- il personal edit, un modello per il miglioramento continuo di se;
- il saper far emergere, riconoscere e dare valore ai propri processi involontari, ristabilendo e rinsaldando la collaborazione con il nostro più grande alleato, noi stessi.
Saper generare cambiamento
Utilizzare e non parlare. Quello che ci interessa è infatti il SAPER FARE e non il saperne parlare. Se poi al saper fare uniamo anche il saper parlare, bene, altrimenti va bene lo stesso. Vogliamo infatti che i nostri COACH facilitino e producano cambiamenti, cambiamenti importanti nella vita delle persone che si rivolgono a loro.
Che sappiano individuare lo schema più efficace da utilizzare negli incontri con i loro clienti, meglio, proprio con quel cliente, trovando il modo più efficiente ed efficace per raggiungere il risultato ... e attivare processi generativi di cambiamento.
Esperienze concrete di coaching, consigli pratici da chi Coach lo è già da tempo e con successo, gestire situazioni difficili, sono soltanto alcuni dei temi che vengono sviluppati generando “competenze” nei coach attraverso il fare e l’imparare facendo.
Come diventare coach
Cosa viene richiesto per essere Certificato Coach in PNL Nuovo Codice?
In estrema sintesi la dimostrazione di saper applicare sistematicamente ai clienti il processo del coaching ed i modelli del cambiamento della PNL Nuovo Codice assieme alla capacità di saper utilizzare in autonomia un processo specifico per il miglioramento continuo.
Certifichiamo la vera qualità
Questo è il primo percorso italiano come Coach in PNL Nuovo Codice. Ci teniamo che chi viene certificato Coach da noi, dimostrando di possedere i requisiti minimali per ottenere la qualifica, abbia la capacità di fare la differenza nel mondo del coaching attraverso la qualità e l’efficacia dei suoi interventi.
Riteniamo che la certificazione sia una cosa seria e per questo offriamo un retest gratuito nel caso di mancato superamento dei test comportamentali previsti nel percorso.
Vi garantiamo il miglior contesto di apprendimento possibile: avrete modo di imparare tutto quello che serve per essere certificati. Vi chiediamo un impegno forte e costante di praticare, praticare ed ancora praticare.
Cosa è il Nuovo Codice
Il Nuovo Codice rappresenta l’evoluzione migliorativa della Programmazione Neuro Linguistica (PNL) Classica, i cui contributi sono inseriti da decenni nella maggior parte dei percorsi formativi sullo sviluppo personale e professionale di alto livello in tutto il mondo.
Cosa ti sorprenderà del Nuovo Codice sono sicuramente la disarmante semplicità e allo stesso tempo la potenza dei modelli: e il tutto lo verificherai attraverso la tua esperienza personale.
I corsi e percorsi sono studiati per offrire un ambiente di apprendimento fertile e fecondo sia ai neofiti nel cambiamento personale e professionale che agli esperti.
Cosa insegna il Nuovo Codice
Con il Nuovo Codice mparerai metodi per sviluppare nuove scelte per:
- migliorare la tua comunicazione interpersonale sia verbale che non verbale;
- scegliere il tuo stato emotivo (state management);
- attuare profondi e duraturi cambiamenti personali;
- bilanciare le tue esigenze consapevoli e quelle inconsapevoli, portando un notevole miglioramento nella vita personale e anche nelle tue performance professionali;
- far emergere il tuo potenziale per svilupparti in modo congruente rispetto ai tuoi sogni e desideri.
Non ti promettiamo miracoli: ti promettiamo di dare il meglio di noi per consentirti, attraverso pratica, pratica ed ancora pratica, sotto l’attenta guida del trainer, di rendere tuoi degli strumenti semplici ed efficaci che diventeranno tuo patrimonio personale per il resto della tua vita.
La forza del Nuovo Codice
Il Nuovo Codice è poco conosciuto rispetto alla PNL Classica (diffusissima in tutto il mondo ed anche in Italia), in quanto John Grinder, fino al 2006, non aveva mai tenuto corsi di formazione per formatori in Nuovo Codice, dedicandosi prevalentemente alle applicazioni della PNL nel mondo delle aziende ed organizzazioni.
“E’ straordinariamente semplice ed efficace”
è la frase di uno dei nostri partecipanti, già Master Practitioner in PNL Codice Classico, che mette in evidenza in modo diretto la tendenza minimalista del dr. Grinder, volta continuamente alla ricerca di soluzioni più semplici per produrre i migliori risultati.
Il trainer
Il trainer del percorso è Andrea Frausin, fondatore di OriginalNLP.
E’ stato formatore certificato e assistente di Richard Bandler, l’altro co-fondatore della PNL, per poi dedicare gli ultimi 6 anni della sua vita ad imparare il Nuovo Codice.
Dal 2005 è assistente e stretto collaboratore di John Grinder e Carmen Bostic St. Clair, co-sviluppatrice del Nuovo Codice da oltre 20 anni. Ha introdotto in Italia la PNL Nuovo Codice già dal 2005, dal 2007 in un percorso certificato.
Andrea è stato il primo, con altri pochi trainer al mondo, ad essere certificato nel 2006 Approved New Code Trainer, cioè formatore in PNL Nuovo Codice da John Grinder e Carmen Bostic St. Clair. Dal 2008 è co-trainer italiano di John Grinder e sta contribuendo allo sviluppo della disciplina.
Per ulteriori informazioni clicca su Andrea Frausin.
Che cosa pensa di Andrea Frausin John Grinder, co-fondatore della PNL? Leggi qui.
Andrea ha anche un suo sito, www.andreafrausin.com
Struttura del percorso
Il percorso Certificazione Coach PNL Nuovo Codice e' strutturato in due moduli:
- il primo, intensivo di 6 giorni, e' dedicato alla conoscenza ed alla pratica dei modelli più importanti modelli del Nuovo Codice, con focus sull'auto-applicazione degli stessi; coincide con il percorso New Code NLP Certification;
- il secondo, di 5 giorni, dedicato alle applicazioni della PNL Nuovo Codice al coaching e al test delle competenze acquisite ai fini della certificazione.
Requisiti d'accesso
Il percorso e' strutturato per dare l'opportunita' a tutte le persone che lo frequentano di essere in grado di affrontare con successo i test, attraverso una costante, intensa e disciplinata pratica durante il corso e tra le sessioni. Chi ha frequentato il percorso New Code NLP Certification può accedere direttamente al secondo modulo di Certificazione Coach PNL Nuovo Codice e ha una promozione dedicata per la partecipazione.
Edizioni, investimento richiesto e iscrizione
Friuli Venezia Giulia, corso intensivo dal 4 all'8 luglio 2012 "New Code Certification"
Milano, 7-8-9 + 22-23 settembre 2012 "Applicazioni al Coaching PNL Nuovo Codice"
Investimento richiesto per la partecipazione a tutto il percorso
Quota di partecipazione in promo - euro 2.100+iva
Quota di partecipazione ordinaria - euro 2.200+iva
Per ulteriori informazioni ed iscrizioni potete inviarci una email a
Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo.
oppure telefonarci dal lunedì al sabato dalle 9 alle 21 al nostro contact center al n. 040.977.60.72.