La PNL Nuovo Codice fornisce metodologie e strumenti concreti per il tuo sviluppo prima personale e poi professionale.
Ciò che caratterizza il Nuovo Codice è partire dalla persona, dalle sue esigenze profonde, mettendo in azione una partnership operativa tra processi volontari ed involontari.
In tutta Italia ci sono migliaia di corsi che promettono a manager, imprenditori e professionisti un aiuto per migliorarsi e distinguersi dalla concorrenza in un mercato sempre più competitivo. La maggior parte di questi corsi sostiene che la strada maestra per cambiare comportamenti indesiderati e aumentare le competenze è la consapevolezza. Anche le competenze oggi più strategiche, quelle emotive.?Alla fine di questi corsi normalmente le persone escono contente, hanno capito tante cose interessanti ed è vero, hanno capito. Ma i comportamenti non cambiano, se non per un breve periodo di tempo, le conoscenze non si trasformano in competenze.
Tutti conosciamo qualcuno: un collaboratore, un collega, un amico, a volte noi stessi, che in certe situazioni vorrebbe comportarsi diversamente e non ci riesce. Una paura immotivata affiora improvvisamente, la tensione lo attanaglia senza un apparente motivo logico, sa che in quella specifica situazione dovrebbe essere determinata e tranquilla ma non ce la fa.
“Senza un esplicito coinvolgimento dei processi involontari il cambiamento non ha luogo”
Diversi decenni di evoluzione delle discipline dello sviluppo personale e professionale ci insegnano che se non riusciamo ad attivare una connessione con la parte profonda di noi stessi, se non riusciamo a considerare le nostre preferenze inconsapevoli, non possiamo ottenere i migliori risultati: è come se accelerassimo con un piede e con l’altro frenassimo mentre con la mano tiriamo il freno a mano.?Enormi quantità di energie si sprecano, e rimaniamo fermi ...
La PNL Nuovo Codice si basa su metodologie che garantiscono progressivamente l’attivazione di una “partnership” tra processi volontari ed involontari. Quello che prima era un ostacolo, un freno al nostro sviluppo, diventa un nostro alleato, un nuovo motore di cambiamento desiderato. E tutto diventa parte del patrimonio personale del partecipante alla fine del percorso, in totale autonomia.
Ecco che migliorare la propria comunicazione interpersonale, sviluppare le proprie abilità di negoziazione, gestire lo stress, imparare a presentarsi con impatto, decidere velocemente ed efficacemente, gestire appropriatamente i propri stati emotivi, mettersi nelle condizioni di tirare fuori il meglio, diventano delle conseguenze dell’apprendimento del Nuovo Codice.
Non promettiamo miracoli: ti promettiamo di creare un contesto fecondo di apprendimento nel quale imparare, attraverso l’esperienza e la pratica, il frutto di oltre 37 anni di evoluzioni delle discipline dello sviluppo personale e professionale ad opera di John Grinder, co-fondatore della PNL Codice Classico e Nuovo Codice, considerato uno dei maggiori esperti mondiali sullo sviluppo personale, professionale ed organizzativo.
E oltre a darti un vantaggio competitivo durevole nella vita professionale, migliorerai notevolmente la qualità della tua esperienza di vita.
Per accedere al nostro percorso formativo di sviluppo personale ti invitiamo a visitare il seguente link: New Code NLP Certification.
Se desideri acquisire le abilità e le competenze di coach in Nuovo Codice, ti invitiamo a visitare il seguente link: Certificazione Coach PNL Nuovo Codice.
Se desideri diventare dei coach di eccellenza, ti invitiamo a visitare la seguente pagina: International NLP Coaching Certification.
Per i nostri interventi aziendali, ti invitiamo a visitare il sito www.animatalenti.it.
Se desideri avere ulteriori informazioni, puoi telefonare allo +39 040 977 60 72 oppure puoi inviarci una e-mail all’indirizzo
Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo.
.
